"Zero hours" 通常指的是“零时合同”(zero-hours contract)。

零小时合同是一种雇佣安排，其中雇主不保证为雇员提供任何固定的工作时间。这意味着，雇员只有在被需要时才会工作，这种需求可能是不定期的。雇员只为实际工作的小时数得到报酬，而在没有工作时则没有收入。

这种合同的优点是为雇主和某些寻求灵活工作安排的雇员提供了灵活性。然而，它也受到了许多批评，因为这种安排可能导致雇员的工作和收入变得不稳定，给雇员带来了经济上的不确定性。

这种合同在某些国家和行业中比较常见，特别是在服务业，如零售、餐饮和护理行业。

如

Sarah signed a zero-hours contract with the coffee shop, which means she isn't guaranteed a minimum number of working hours each week. She only works when the shop needs extra hands, making her income unpredictable.

Sarah与咖啡店签订了一个零时合同，这意味着她每周并没有保证的最低工作时数。她只有在店里需要额外的帮手时才工作，这使得她的收入变得不可预测。