1、主体不同。

劳动合同（labor contract）的主体：接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人；

劳务合同（labor service contract）的主体：可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人。

依据《劳动合同法》第2条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

2、当事人关系不同。

劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。

3、承担劳动风险责任的主体不同。

劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担。

4、适用法律不同。

因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等。劳动合同适用《劳动合同法》；

而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等。劳务合同适用《民法典》。

相关法律法规：

《劳动合同法》第二条：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

参考双语例句：

Law, rules, regulations, ordinance, treaty, detailed rules, pact, archives, law advice etc.; contracts and agreements including transaction contract, purchase & sales contract, letter of authorization, letter of intent, deed, loan contract, labor contract, labor service contract, house lease contract, engineering contract, license contract, agency contract, technology contract, confidentiality contract, joint venture contract, software license contract, patent license contract, technical license contract, trade license contract etc. Civil medication decision, judgement, bill of complaint, subpoena, judicial/arbitration documents and other lawsuit documents; article of association, annual report of the listing company, corporate rules system, corporate registration, business license, tax registration license, estate registration license, mortgage certificate, pledge letter, memo and expert conclusion etc.

法律法规、规定、条例、条约、细则、公约、公文、法律通知等；买卖合同、购销合同、授权委托书、意向书、契约、贷款合同、借 款合同、 劳动合同 、劳务合同、房屋租赁合同、工程合同、许可合同、代理合同、技术合同、保密合同、合资合同、软件许可合同、专利许可合同、技术许可合同、商标许可合同等各种合同、协议书。

The category of “Short-term Employees” was used in previous biennia to cover costs of short-term general service employees, as well as a short term professional contract form known as Special Labor Contract (SLC).

在以往两年期，“短期雇员”支出涵盖了短期一般事务雇员支出和被称为“特殊劳动合同（SLC）”的短期专业人员合同支出。